2019年开始，现在的企业对员工持证上岗的要求越来越多，就跟会计证、美容师、护士资格证一样，没证你想做都没机会。所以从这方面来说，人力资源管理师发展会越来越好。而人力资源管理是简称HR，随着我国与世界联系的日益密切和公司制度不断的规范化，人力资源在企业中的地位越来越重要。这项工作实际上的本质和我国以前称的人事部门是一样的，只是权限比以前的人事部要高很多。我国有四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、

三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、

二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、

一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

一般从事的工作大概有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

1、那到底企业人力资源管理师证书含金量到底能有多高？

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；

2、从事什么方面的工作考这个证更有需求呢？

一般需要该证书的是办劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。

3、考人力资源管理师资格证书的工资水平怎么样？有提高吗？

人力资源证书是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，根据最新数据统计：

就算是在二线城市总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温

最后，职位不分贵贱，工资却分多寡，作为一个日夜打拼的职场人，生活条件艰苦、与家人聚少离多，但到手的工资刚开始都不多。我听过最赞的一句话就是：我现在所努力的就是为了将来我有更多的选择就业机会而不是让我在等待别人是否选择我！或许我们应该去思考，是否要让证书成为我们的天花板，提高我们的知识如果你还向往美好生活，那么赶紧行动起来！

已经在职的人力资源管理的或者即将有这一方面的伙伴对于人力资源的含金量你们有可以看法的欢迎留言可以给更多的呢做参考哦！